“好”言相劝

昨日，选矿厂三车间的一位班长遇到我，问我：“你们公司没给你准备吃的吗？”我说：“准 备了一些。”他说：“人家别的公司来人监料的时候，公司什么都给买。既然你们公司不多给 你买吃的东西，你就不必一个小时一采样（监料工作的一种），别总是那么卖力气给他们干。” 我听了笑笑说：“其实多干点儿也累不着。公司是‘抠门’了一点。可是我没有想很多。想当 初第一次在这里接样的时候还什么待遇都没有呢，也挺过来了。”那位班长一看无可奈何的走 了。

其实在当今社会象这位班长一样的“好心人”可以说比比皆是。他真的为你好，为你打抱不 平。可是他这种方式无意中就增强人的攀比心，有时反受其害。

有的时候我常想，古代人们道德标准很高的时候，一个人遇到不公，别人会劝他要韬光养晦， 要懂得忍辱，因为只有做到忍辱，才可负重，才能堪当大任。而那些从中挑拨是非的人就会 被称为“小人”。而今天在道德标准扭曲了的时代，再谈这些的时候，一般人遇到不公的时候， 就会有所谓的“好”心人的帮腔，让你讨回公道或者采取一定的消极方式的措施来应对这种 不公。

这种“好事”者与有“正义感”的人其实是有严格区别的。 有正义感的人为的不是哪个人，而是一件事情的是非曲直，维护的是社会公益，而这种“好 事者”完全用自己的想法来衡量一切，那种看似“气不公”其实是对人利益和感受而言。而 维护的不是社会公益——人都应该遵守的标准。

就如同上文提到的班长。拿监料这份工作来说，是驻外，但是监料是作为公司职员的一份份 内工作。没有哪一条规定说，公司必须给监料人员买吃的。有的时候是公司老总或哪一位领 导体恤员工，而额外的买了一些。那是领导有那份心思。而很多人却认为这是理所当然的了。 如果不给那就消极怠工。那怎么行呢！

其实事情虽然不大，可是如果细细的想一想，此类事情在日常生活中实在是太多了。 很多事情其实坏就坏在这些貌似“好心”的人身上。也许他们的出发点也的的确确是出于好 心。但是如果经他们这样一挑唆，有的人意志力不强的话，那就真的会中套，而采取一些不 该有的措施或方式。结果自己反受其害。在各类新闻媒体中报道的那些走上邪道的人背后很 多时候都有一个或几个挑唆者。

人究竟是应该是怎样的一种做法，这件事应该是一个怎样的处理方法才妥当。只有坚持原则，

才不会为外界的环境所熏染，才能沉着理性的做好自己应该做的份内之事，才会在自己的人